公司管理目标
CORPORATE MANAGEMENT OBJECTIVES
企业精神
ENTERPRISE SPIRIT

创新:勤于思考、勇于探索、与时俱进、永攀新高,推创新理念、制订新目标、启用新人才、实践新方法、采纳新技术、拓展新领域。
开拓:刻苦钻研,积极进取、敢于冒险,以积极进取的心态面对工作和生活。
诚信:注重信誉、以诚相待、尊崇公德,遵纪守法,以坦荡之心换取相关方欣怡。
共赢:公平公正、友好沟通、互利合作、共同发展, 以文化底蕴和经营理念赢得合作伙伴的信任与尊重,拓展彼此间的共赢空间。
完美:寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。

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人才战略
TALENT STRATEGY

    不拘一格选人才,创造条件育人才,提供舞台用人才,长效激励留人才。选育用留,缺一不可。
    顺洁物业坚持"以人为本"的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。流经营和一流服务。

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服务指南
顺洁物业的前生是佛山市桥丰清洁服务有限公司和佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司
两家公司合并成为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司。
1994年

桥丰清洁服务有限公司在佛山成立

是佛山最早的民营保洁公司和挂牌清洁服务公司。桥丰成立之初就突显出自己强大的技术实力,桥丰清洁服务有限公司承接了佛山当时......

DETAILED

2000年

从1994年到2000年,经过6年的发展

桥丰清洁服务有限公司凭借自己优质的服务和技术实力得到整个行业的认可,从2000年开始,桥丰清洁服务有限公司就承接了......

DETAILED

2012年

凭借其丰富的行业经验

顺洁房屋修缮服务有限公司的主要业务如下:1)佛山市新明珠陶瓷集团的陶瓷展厅外墙的油漆,维修和补漏工程;2)佛山市高明区市场的整体改造工程(棚架塔建、铝合金构件、铺贴、下......

DETAILED

2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月,佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司升级为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司(为了给客户提供更多更优质的服务......

DETAILED

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组织结构
COMPANY SERVICE PROJECT
行政部
Administration Department
业务部
Business department
人事部
Ministry of Personnel
采购部
Purchasing Department
工程部
Engineering Manager
主要客户
寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能
够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。
招聘启示


一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

3、龙江居住优先,有交通工具(摩托车或汽车)优先;

4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

备注:有工作任务需配合外出


五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

2、上班时间:周一至周五上午8:30—下午5:30


六、联系人:

麦小姐:13923262605

邮箱:363940105@qq.com


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    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。流经营和一流服务。

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2000年

从1994年到2000年,经过6年的发展

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2012年

凭借其丰富的行业经验

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一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

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5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

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    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
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2012年

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Business department
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招聘启示


一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

3、龙江居住优先,有交通工具(摩托车或汽车)优先;

4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

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五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

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物业管理条例
Guangdong Shun Jie Property Management Co., Ltd.
以安全发展为现代城市护航
发布于:2018-01-11 18:27    浏览:0

中央人民政府网专家解读《关于推进城市安全发展的意见》
——以安全发展为现代城市护航


近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推进城市安全发展的意见》(以下简称《意见》)。
在接受记者采访时,参与了这一文件意见征集工作的国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长常纪文直言,《意见》是转型期城市安全发展的一个指导性文件,具有重要意义,安全发展理应成为城市现代文明的重要标志。


明确列出时间表
《意见》明确了城市安全发展总目标的时间表:到2020年,城市安全发展取得明显进展,建成一批与全面建成小康社会目标相适应的安全发展示范城市;在深入推进示范创建的基础上,到2035年,城市安全发展体系更加完善,安全文明程度显著提升,建成与基本实现社会主义现代化相适应的安全发展城市。
在常纪文看来,《意见》跟传统的安全生产文件有一定区别,传统的安全生产文件通常立足于企业,这次则不仅针对企业,还针对社会、居民等,并对整个城市运行的方方面面提出了要求,比如燃气管道、立交桥、综合管廊、隧道、交通枢纽等。
另外,有别于过去强调具体的企业管理,《意见》强调居民生活区、商业区、经济技术开发区、工业园区、港区以及其他功能区的空间布局要以安全为前提。“这意味着,比如在很多城中村改造以及城市规划中,要有意识地让一些企业进入工业园区,与居民区分开,有效控制风险。”常纪文表示。


城市安全风险急需化解
过去几年间,特别是党的十八大以来,中国城市规模不断扩大,城镇化水平持续提高。数据显示,到2016年,我国城市数量已达657个。然而与此同时,放眼国内外,城市安全的风险造成的问题都很严峻。
仅在国内,仅这个冬天,就有北京大兴区西红门镇一场导致19人丧生的大火,广东珠海凤凰山突发大火,天津市河西区友谊路与平江道交口的城市大厦38层发生火灾等多起事故。这些,无疑为城市安全敲响了警钟。
在同济大学城市风险管理研究院院长孙建平看来,城市风险既包括传统风险,也包括非传统风险。在他看来,这些风险可以分为自然环境类风险、基础设施运行风险、公共安全风险和城市社会风险。
《意见》明确指出,新材料、新能源、新工艺广泛应用,新产业、新业态、新领域大量涌现,城市运行系统日益复杂,安全风险不断增大。


未来需要强化落实
在常纪文看来,安全生产工作可以以点带面,未来按照《意见》实施成体系后,可以实现城市带动乡村发展。而当下要做的,是从规划层面就做好统筹,把空间区域控制和企业控制相结合。
事实上,这一工作已经开始。在《北京城市总体规划(2016年—2035年)》中,99次提到“安全”,其中第91条题目即为“强化安全风险管理,提高城市公共安全水平”。而在《上海市城市总体规划 (2017-2035年)》中,也53次提到“安全”,并预期到2035年,“上海将成为全球最令人向往的健康、安全、韧性城市之一。”
想要落实好,还需做好宣传教育工作。《意见》要求,推进安全生产和职业健康宣传教育进企业、进机关、进学校、进社区、进农村、进家庭、进公共场所。
除此之外,《意见》还要求加强统筹推动。常纪文建议,鉴于过去主要对企业进行安全监管,对于企业安全生产以外的其他安全生产综合监管,可以考虑让安监部门对全社会的安全保障起到兜底作用,实现综合监管与专门监管相结合的全覆盖。(记者 刘少华)


来源:新华社

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创新:勤于思考、勇于探索、与时俱进、永攀新高,推创新理念、制订新目标、启用新人才、实践新方法、采纳新技术、拓展新领域。
开拓:刻苦钻研,积极进取、敢于冒险,以积极进取的心态面对工作和生活。
诚信:注重信誉、以诚相待、尊崇公德,遵纪守法,以坦荡之心换取相关方欣怡。
共赢:公平公正、友好沟通、互利合作、共同发展, 以文化底蕴和经营理念赢得合作伙伴的信任与尊重,拓展彼此间的共赢空间。
完美:寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。

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    不拘一格选人才,创造条件育人才,提供舞台用人才,长效激励留人才。选育用留,缺一不可。
    顺洁物业坚持"以人为本"的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。流经营和一流服务。

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顺洁物业的前生是佛山市桥丰清洁服务有限公司和佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司
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是佛山最早的民营保洁公司和挂牌清洁服务公司。桥丰成立之初就突显出自己强大的技术实力,桥丰清洁服务有限公司承接了佛山当时......

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2000年

从1994年到2000年,经过6年的发展

桥丰清洁服务有限公司凭借自己优质的服务和技术实力得到整个行业的认可,从2000年开始,桥丰清洁服务有限公司就承接了......

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2012年

凭借其丰富的行业经验

顺洁房屋修缮服务有限公司的主要业务如下:1)佛山市新明珠陶瓷集团的陶瓷展厅外墙的油漆,维修和补漏工程;2)佛山市高明区市场的整体改造工程(棚架塔建、铝合金构件、铺贴、下......

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够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。
招聘启示


一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

3、龙江居住优先,有交通工具(摩托车或汽车)优先;

4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

备注:有工作任务需配合外出


五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

2、上班时间:周一至周五上午8:30—下午5:30


六、联系人:

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诚信:注重信誉、以诚相待、尊崇公德,遵纪守法,以坦荡之心换取相关方欣怡。
共赢:公平公正、友好沟通、互利合作、共同发展, 以文化底蕴和经营理念赢得合作伙伴的信任与尊重,拓展彼此间的共赢空间。
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    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
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是佛山最早的民营保洁公司和挂牌清洁服务公司。桥丰成立之初就突显出自己强大的技术实力,桥丰清洁服务有限公司承接了佛山当时......

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2000年

从1994年到2000年,经过6年的发展

桥丰清洁服务有限公司凭借自己优质的服务和技术实力得到整个行业的认可,从2000年开始,桥丰清洁服务有限公司就承接了......

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二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

3、龙江居住优先,有交通工具(摩托车或汽车)优先;

4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

备注:有工作任务需配合外出


五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

2、上班时间:周一至周五上午8:30—下午5:30


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    不拘一格选人才,创造条件育人才,提供舞台用人才,长效激励留人才。选育用留,缺一不可。
    顺洁物业坚持"以人为本"的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。流经营和一流服务。

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服务指南
顺洁物业的前生是佛山市桥丰清洁服务有限公司和佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司
两家公司合并成为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司。
1994年

桥丰清洁服务有限公司在佛山成立

是佛山最早的民营保洁公司和挂牌清洁服务公司。桥丰成立之初就突显出自己强大的技术实力,桥丰清洁服务有限公司承接了佛山当时......

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2000年

从1994年到2000年,经过6年的发展

桥丰清洁服务有限公司凭借自己优质的服务和技术实力得到整个行业的认可,从2000年开始,桥丰清洁服务有限公司就承接了......

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2012年

凭借其丰富的行业经验

顺洁房屋修缮服务有限公司的主要业务如下:1)佛山市新明珠陶瓷集团的陶瓷展厅外墙的油漆,维修和补漏工程;2)佛山市高明区市场的整体改造工程(棚架塔建、铝合金构件、铺贴、下......

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2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月,佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司升级为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司(为了给客户提供更多更优质的服务......

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组织结构
COMPANY SERVICE PROJECT
行政部
Administration Department
业务部
Business department
人事部
Ministry of Personnel
采购部
Purchasing Department
工程部
Engineering Manager
主要客户
寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能
够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。
招聘启示


一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

3、龙江居住优先,有交通工具(摩托车或汽车)优先;

4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

备注:有工作任务需配合外出


五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

2、上班时间:周一至周五上午8:30—下午5:30


六、联系人:

麦小姐:13923262605

邮箱:363940105@qq.com