公司管理目标
CORPORATE MANAGEMENT OBJECTIVES
企业精神
ENTERPRISE SPIRIT

创新:勤于思考、勇于探索、与时俱进、永攀新高,推创新理念、制订新目标、启用新人才、实践新方法、采纳新技术、拓展新领域。
开拓:刻苦钻研,积极进取、敢于冒险,以积极进取的心态面对工作和生活。
诚信:注重信誉、以诚相待、尊崇公德,遵纪守法,以坦荡之心换取相关方欣怡。
共赢:公平公正、友好沟通、互利合作、共同发展, 以文化底蕴和经营理念赢得合作伙伴的信任与尊重,拓展彼此间的共赢空间。
完美:寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。

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人才战略
TALENT STRATEGY

    不拘一格选人才,创造条件育人才,提供舞台用人才,长效激励留人才。选育用留,缺一不可。
    顺洁物业坚持"以人为本"的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。流经营和一流服务。

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服务指南
顺洁物业的前生是佛山市桥丰清洁服务有限公司和佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司
两家公司合并成为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司。
1994年

桥丰清洁服务有限公司在佛山成立

是佛山最早的民营保洁公司和挂牌清洁服务公司。桥丰成立之初就突显出自己强大的技术实力,桥丰清洁服务有限公司承接了佛山当时......

DETAILED

2000年

从1994年到2000年,经过6年的发展

桥丰清洁服务有限公司凭借自己优质的服务和技术实力得到整个行业的认可,从2000年开始,桥丰清洁服务有限公司就承接了......

DETAILED

2012年

凭借其丰富的行业经验

顺洁房屋修缮服务有限公司的主要业务如下:1)佛山市新明珠陶瓷集团的陶瓷展厅外墙的油漆,维修和补漏工程;2)佛山市高明区市场的整体改造工程(棚架塔建、铝合金构件、铺贴、下......

DETAILED

2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月,佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司升级为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司(为了给客户提供更多更优质的服务......

DETAILED

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组织结构
COMPANY SERVICE PROJECT
行政部
Administration Department
业务部
Business department
人事部
Ministry of Personnel
采购部
Purchasing Department
工程部
Engineering Manager
主要客户
寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能
够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。
招聘启示


一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

3、龙江居住优先,有交通工具(摩托车或汽车)优先;

4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

备注:有工作任务需配合外出


五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

2、上班时间:周一至周五上午8:30—下午5:30


六、联系人:

麦小姐:13923262605

邮箱:363940105@qq.com


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创新:勤于思考、勇于探索、与时俱进、永攀新高,推创新理念、制订新目标、启用新人才、实践新方法、采纳新技术、拓展新领域。
开拓:刻苦钻研,积极进取、敢于冒险,以积极进取的心态面对工作和生活。
诚信:注重信誉、以诚相待、尊崇公德,遵纪守法,以坦荡之心换取相关方欣怡。
共赢:公平公正、友好沟通、互利合作、共同发展, 以文化底蕴和经营理念赢得合作伙伴的信任与尊重,拓展彼此间的共赢空间。
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    不拘一格选人才,创造条件育人才,提供舞台用人才,长效激励留人才。选育用留,缺一不可。
    顺洁物业坚持"以人为本"的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。流经营和一流服务。

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顺洁物业的前生是佛山市桥丰清洁服务有限公司和佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司
两家公司合并成为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司。
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桥丰清洁服务有限公司在佛山成立

是佛山最早的民营保洁公司和挂牌清洁服务公司。桥丰成立之初就突显出自己强大的技术实力,桥丰清洁服务有限公司承接了佛山当时......

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2000年

从1994年到2000年,经过6年的发展

桥丰清洁服务有限公司凭借自己优质的服务和技术实力得到整个行业的认可,从2000年开始,桥丰清洁服务有限公司就承接了......

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2012年

凭借其丰富的行业经验

顺洁房屋修缮服务有限公司的主要业务如下:1)佛山市新明珠陶瓷集团的陶瓷展厅外墙的油漆,维修和补漏工程;2)佛山市高明区市场的整体改造工程(棚架塔建、铝合金构件、铺贴、下......

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2014年

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2014年5月,佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司升级为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司(为了给客户提供更多更优质的服务......

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一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

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4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

备注:有工作任务需配合外出


五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

2、上班时间:周一至周五上午8:30—下午5:30


六、联系人:

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诚信:注重信誉、以诚相待、尊崇公德,遵纪守法,以坦荡之心换取相关方欣怡。
共赢:公平公正、友好沟通、互利合作、共同发展, 以文化底蕴和经营理念赢得合作伙伴的信任与尊重,拓展彼此间的共赢空间。
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    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
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从1994年到2000年,经过6年的发展

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2012年

凭借其丰富的行业经验

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2014年

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招聘启示


一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

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4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

备注:有工作任务需配合外出


五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

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六、联系人:

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邮箱:363940105@qq.com


政策法规
Guangdong Shun Jie Property Management Co., Ltd.
环保税法实施 绿色发展提速
发布于:2018-01-11 18:21    浏览:0

推行正向减排激励,赋予地方一定自主权
环保税法实施 绿色发展提速


1月1日起,《中华人民共和国环境保护税法》施行。实施好这部税法,是深入贯彻落实党的十九大精神,树立和践行绿水青山就是金山银山的理念、打好污染防治攻坚战的重要举措,对于保护和改善环境、减少污染物排放,实现高质量发展具有十分重要的意义。
开征环保税,是不是为了地方筹集财政收入?相关准备工作进展如何?哪些企业需要缴纳环保税?记者采访了有关部门和专家。


为啥收?
构建绿色税制体系,让高污染企业加速绿色转型
“当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,开征环保税意义重大。”财政部税政司司长王建凡表示,党的十九大对加快生态文明体制改革、推进绿色发展作出了战略部署,开征环保税有利于构建绿色税制体系,促使环境外部成本内生化,倒逼高污染、高耗能产业转型升级,推动经济结构调整和发展方式转变。
中央经济工作会议明确提出,打好污染防治攻坚战,要使主要污染物排放总量大幅减少,生态环境质量总体改善。“开征环保税,将进一步强化税收在生态环境方面的调控作用,形成有效约束和激励机制,促进落实排污者责任。”王建凡说。
环保税,是“费改税”的一大成果,它的“前身”是排污费制度。原来的排污费收入,是实行中央与地方1∶9分成;实施环境保护费改税后,国务院决定环保税全部作为地方收入。很多人关心,开征环保税,是不是就为了增加地方收入?
“从近几年来看,全国排污费收入大约在200亿元左右,‘费改税’后基本上平移过渡,收入上不会有太大变化。200多亿元的收入规模,在税收总收入中占比很小。因此,环保税的生态保护意义远大于收入意义。”王建凡表示。
“实际上,环境保护税法已经明确,开征环保税是为了保护和改善环境,减少污染物排放,推进生态文明建设。只有恢复绿水青山,才能使绿水青山变成金山银山。”中国政法大学财税研究中心主任施正文认为,设立这个新税种的目的,并不是为了增加财政收入,而是要发挥税收“杠杆”调节作用,让高污染、高排放企业加速绿色转型,从而推动经济高质量发展。


怎么征?
国家定底线、地方可上浮,北京市高限征收“双顶格”
环境保护税的征税对象,为大气污染物、水污染物、固体废物和噪声等4类。环保税法规定,大气污染物税额幅度为每污染当量1.2元至12元,水污染物税额幅度为每污染当量1.4元至14元。固体废物按不同种类,税额为每吨5—1000元。噪声按超标分贝数,税额为每月350—11200元。各省(区、市)可依照税法授权,来确定环保税适用税额。
“环保税的征收,主要是建立两个机制:一是正向减排激励机制,多排多缴、少排少缴、不排不缴;二是动态税额调整机制,由国家定底线,地方可根据实际情况适当上浮。”国家税务总局财产和行为税司司长蔡自力表示。
以大气污染物为例,排放等量但具有较高危害性的“甲醛”所要缴纳的环保税是普通“烟尘”的24倍。这种政策处理,有利于引导企业改进工艺,减少污染物排放,特别是减少高危污染物的排放。
目前,除西藏自治区正在走法定程序外,各省均已出台了本地区应税大气污染物和水污染物的具体适用税额。总的看,各地出台的税额统筹考虑了本地区环境承载能力、污染物排放现状和经济社会生态发展目标要求,有利于发挥税收在生态环境保护方面的调控作用。
其中,黑龙江、辽宁、吉林、浙江、安徽、福建、江西、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省份,税额“就低不就高”,按税法给出的低限征收;山西、内蒙古、山东、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南等12个省份,税额处于中间水平;北京、天津、河北、上海、江苏、河南等6个省份,税额处于较高水平。特别是北京市堪称“实行最严格的生态环境保护制度”,大气、水污染物税额都是按高限确定的,相当于“双顶格”!
环境保护税法还规定,下列5项情形可以免税:一是对农业生产排放的应税污染物免税,但规模化养殖未列入免税范围;二是对机动车、船舶和航空器等流动污染源排放的应税污染物免税;三是达标排放污染物的城乡污水、生活垃圾集中处理场所免税;四是对纳税人符合标准综合利用的固体废物免税;五是国务院批准免税的其他情形。


如何缴?
按季申报缴纳,4月1日至15日是首个征期
环境保护费改税后,缴纳方式由环保部门核定缴纳,改为纳税人自主申报缴纳。依照环保税法的规定,环保税按季申报缴纳,2018年4月1日至15日是环保税首个征期。
环境保护税按照污染物排放量折合的污染当量数计算缴纳,与其他税种的“查账征收”方式截然不同,专业技术要求高、计算过程比较复杂,必须依靠环保部门的专业技术力量协助税收征管。
“财税和环保部门已经制定了多项配套政策措施,确保税法平稳顺利实施。”环保部环境监察局副局长夏祖义表示,环保部发布公告,明确了纳入排污许可管理的火电、造纸、钢铁等17个行业污染物排放量计算方法,以及未纳入排污许可管理的采矿业、制造业等适用的排污系数、物料衡算方法。
同时,环保部门将与税务部门开展联合辅导和重点辅导,确保纳税人“懂政策、能计算、会申报”。目前,各地环保部门已完成全部历史涉税数据向地税部门移交工作。各级地税机关已据此初步识别和确认环保税纳税人33万户,并初步建立了环保税税源数据库。
“距首个申报期还有将近3个月,但各项征管准备工作已基本就绪。”蔡自力介绍,税务机关遵循“实用、管用、好用”的设计原则,优化纳税申报表设计,大幅度减轻了纳税人填报量。同时,依托金税三期工程系统提升网上办税服务水平,让纳税人多走“网路”、少跑马路。在环境保护税开征初期,将通过在办税服务厅增设申报专窗,建立纳税服务热线和环保服务热线协作机制,为纳税人提供及时、全面、准确的咨询服务,确保我国第一部绿色税法顺利实施,税制平稳转换。(记者 李丽辉)


来源: 人民日报

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企业精神
ENTERPRISE SPIRIT

创新:勤于思考、勇于探索、与时俱进、永攀新高,推创新理念、制订新目标、启用新人才、实践新方法、采纳新技术、拓展新领域。
开拓:刻苦钻研,积极进取、敢于冒险,以积极进取的心态面对工作和生活。
诚信:注重信誉、以诚相待、尊崇公德,遵纪守法,以坦荡之心换取相关方欣怡。
共赢:公平公正、友好沟通、互利合作、共同发展, 以文化底蕴和经营理念赢得合作伙伴的信任与尊重,拓展彼此间的共赢空间。
完美:寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。

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    不拘一格选人才,创造条件育人才,提供舞台用人才,长效激励留人才。选育用留,缺一不可。
    顺洁物业坚持"以人为本"的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。流经营和一流服务。

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服务指南
顺洁物业的前生是佛山市桥丰清洁服务有限公司和佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司
两家公司合并成为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司。
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是佛山最早的民营保洁公司和挂牌清洁服务公司。桥丰成立之初就突显出自己强大的技术实力,桥丰清洁服务有限公司承接了佛山当时......

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2000年

从1994年到2000年,经过6年的发展

桥丰清洁服务有限公司凭借自己优质的服务和技术实力得到整个行业的认可,从2000年开始,桥丰清洁服务有限公司就承接了......

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2012年

凭借其丰富的行业经验

顺洁房屋修缮服务有限公司的主要业务如下:1)佛山市新明珠陶瓷集团的陶瓷展厅外墙的油漆,维修和补漏工程;2)佛山市高明区市场的整体改造工程(棚架塔建、铝合金构件、铺贴、下......

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2014年

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2014年5月,佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司升级为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司(为了给客户提供更多更优质的服务......

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行政部
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业务部
Business department
人事部
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采购部
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寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能
够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。
招聘启示


一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

3、龙江居住优先,有交通工具(摩托车或汽车)优先;

4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

备注:有工作任务需配合外出


五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

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六、联系人:

麦小姐:13923262605

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创新:勤于思考、勇于探索、与时俱进、永攀新高,推创新理念、制订新目标、启用新人才、实践新方法、采纳新技术、拓展新领域。
开拓:刻苦钻研,积极进取、敢于冒险,以积极进取的心态面对工作和生活。
诚信:注重信誉、以诚相待、尊崇公德,遵纪守法,以坦荡之心换取相关方欣怡。
共赢:公平公正、友好沟通、互利合作、共同发展, 以文化底蕴和经营理念赢得合作伙伴的信任与尊重,拓展彼此间的共赢空间。
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    不拘一格选人才,创造条件育人才,提供舞台用人才,长效激励留人才。选育用留,缺一不可。
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    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。流经营和一流服务。

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顺洁物业的前生是佛山市桥丰清洁服务有限公司和佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司
两家公司合并成为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司。
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是佛山最早的民营保洁公司和挂牌清洁服务公司。桥丰成立之初就突显出自己强大的技术实力,桥丰清洁服务有限公司承接了佛山当时......

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2000年

从1994年到2000年,经过6年的发展

桥丰清洁服务有限公司凭借自己优质的服务和技术实力得到整个行业的认可,从2000年开始,桥丰清洁服务有限公司就承接了......

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2012年

凭借其丰富的行业经验

顺洁房屋修缮服务有限公司的主要业务如下:1)佛山市新明珠陶瓷集团的陶瓷展厅外墙的油漆,维修和补漏工程;2)佛山市高明区市场的整体改造工程(棚架塔建、铝合金构件、铺贴、下......

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2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月,佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司升级为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司(为了给客户提供更多更优质的服务......

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工程部
Engineering Manager
主要客户
寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能
够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。
招聘启示


一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

3、龙江居住优先,有交通工具(摩托车或汽车)优先;

4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

备注:有工作任务需配合外出


五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

2、上班时间:周一至周五上午8:30—下午5:30


六、联系人:

麦小姐:13923262605

邮箱:363940105@qq.com

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公司管理目标
CORPORATE MANAGEMENT OBJECTIVES
企业精神
ENTERPRISE SPIRIT

创新:勤于思考、勇于探索、与时俱进、永攀新高,推创新理念、制订新目标、启用新人才、实践新方法、采纳新技术、拓展新领域。
开拓:刻苦钻研,积极进取、敢于冒险,以积极进取的心态面对工作和生活。
诚信:注重信誉、以诚相待、尊崇公德,遵纪守法,以坦荡之心换取相关方欣怡。
共赢:公平公正、友好沟通、互利合作、共同发展, 以文化底蕴和经营理念赢得合作伙伴的信任与尊重,拓展彼此间的共赢空间。
完美:寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。

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人才战略
TALENT STRATEGY

    不拘一格选人才,创造条件育人才,提供舞台用人才,长效激励留人才。选育用留,缺一不可。
    顺洁物业坚持"以人为本"的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。流经营和一流服务。

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服务指南
顺洁物业的前生是佛山市桥丰清洁服务有限公司和佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司
两家公司合并成为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司。
1994年

桥丰清洁服务有限公司在佛山成立

是佛山最早的民营保洁公司和挂牌清洁服务公司。桥丰成立之初就突显出自己强大的技术实力,桥丰清洁服务有限公司承接了佛山当时......

DETAILED

2000年

从1994年到2000年,经过6年的发展

桥丰清洁服务有限公司凭借自己优质的服务和技术实力得到整个行业的认可,从2000年开始,桥丰清洁服务有限公司就承接了......

DETAILED

2012年

凭借其丰富的行业经验

顺洁房屋修缮服务有限公司的主要业务如下:1)佛山市新明珠陶瓷集团的陶瓷展厅外墙的油漆,维修和补漏工程;2)佛山市高明区市场的整体改造工程(棚架塔建、铝合金构件、铺贴、下......

DETAILED

2014年

注定是不平凡的一年

2014年5月,佛山市顺德区顺洁房屋修缮服务有限公司升级为佛山市顺德区顺洁物业管理有限公司(为了给客户提供更多更优质的服务......

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组织结构
COMPANY SERVICE PROJECT
行政部
Administration Department
业务部
Business department
人事部
Ministry of Personnel
采购部
Purchasing Department
工程部
Engineering Manager
主要客户
寻觅最佳、塑造精品、追求理想、持续超越,以一丝不苟、精益求精的作业风范,不断推创能
够经受时代检验的一流管理、一流经营和一流服务。
招聘启示


一、招聘人数:多名


二、岗位要求:

1、性别:性别不限,已婚已育者优先;

2、年龄:35周岁以下;

3、龙江居住优先,有交通工具(摩托车或汽车)优先;

4、学历要求:大专或以上,中文类、管理类专业优先;

5、具有较强的组织协调、策划能力和沟通执行能力,具备较强的创新意识和工作责任心;

6、具有较强的文字和语言表达能力以及写作能力,熟悉公文写作,能灵活运用各类办公软件;


三、岗位职责:

1、协助做好行政工作,完成会务安排、接洽工作,必要时需要协助外出巡查、走访,并要做好会议记录和纪要;

2、协助做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作;

3、完成领导交办的其他工作。


四、工作地点:

地址:佛山市顺德区龙江镇

备注:有工作任务需配合外出


五、工资待遇:

1、一个月试用期,工资3350-3850元(含社保),入职购买社保。

2、上班时间:周一至周五上午8:30—下午5:30


六、联系人:

麦小姐:13923262605

邮箱:363940105@qq.com